Jeg har herunder forsøgt at beskrive de væsentligste inspirationskilder og redskaber som jeg arbejder ud fra.

​

Den systemisk anerkendende coach er certificeret efter standarder for International Coach Federation. 

​

​

​

​

​

​

​

​

 

 

​

​

​

 

 

 

 

Mindfulness er et væsentligt redskab for mig. Både i mit personlige liv og i coachingen. Mindfulness kan indgå i coachingen fx. i form  af meditationer.

​

Naturen og oplevelse af forbundethed. Jeg har arbejdet med at kombinere coaching og mindfulnessøvelser med oplevelser og tilstedeværelse i naturen fx. gennem vinterbadning og meditation. Det handler om fokus på åndedrættet og kroppens reaktioner, for at føle tilstedeværelse. Der går en direkte tråd fra den forbundethed og fordybelse du finder i naturen, til gode handlinger og beslutninger i dit liv.

Jeg er inspireret af de ritualer, som gennem tiden her skabt forbundethed til naturen og i fællesskabet. Det kan være at holde mørkning eller sidde ude i natten.

Endelig er og har jeg altid været friluftsmenneske  og har stor erfaring i at være i naturen og at skabe den gode oplevelse.

​

Om noget har jeg arbejdet med Ledelse i mit liv. Jeg har været leder i folkeskolen i 14 år og har gennemført mange af de klassiske lederuddannelser, samt været udfordret i alt fra økonomiansvar til personaleledelse. Den væsentligste historie jeg har at fortælle, er at det er fra det øjeblik at jeg retter blikket indad for alvor begynder at trives i mit ledelsesarbejde

Således er lederens dyder: Mod, selvrefleksion, retfærdighedssans og visdom. 

Lederens vigtigste redskaber er Lytteevne, tydelighed og respekt for forskellige syn på virkeligheden. 

I arbejdet med at virkelig at integrere dette, har den systemisk anerkendende tænkning, men også NLP tænkningens samspil mellem sindet, vores sprog og vore handlinger, betydet et nyt syn på lederrollen.

NLP har betydet en stærkere bevidsthed under pres - og ledere ER under pres.

At være leder har for mig handlet om at arbejde med teams og teamudvikling. 

​

​

​